Tobias Lütke, CEO da Shopify Talks Sobentebly tendo uma “bateria de confiança” aqui
Sem confiança, você constrói frustração, ressentimento, alvos e prazos e aumenta a rotatividade lamentável da equipe.Respondendo a essas perguntas em Org, Departamento, Equipe e Nível Individual, e você está na metade do caminho para resolver o desafio.Sendo consistente
Solução:
Enquanto conversávamos na comunicação, trata -se de aparecer de forma consistente e comunicar o contexto, sendo claro sobre os prazos.Para criar uma equipe de alto desempenho, você precisa de uma base de confiança que permita colaboração, comunicação aberta e responsabilidade.
21 de abril
A confiança é frequentemente discutida como importante para o sucesso de uma empresa, mas é absolutamente crucial no ambiente de ambiguidade e um ambiente de startups em ritmo acelerado.
