Laszlo Bock, ex -executivo do Google que passou 20 anos na empresa, viu mais de 20.000 currículos durante seu tempo lá.A igreja disse: “Não há chance de você seguir em frente”, quando ele vê esse formato.A Nolan Church, co-fundadora e CEO da Plataforma de Talentos Executivos Continuum, trabalhou como recrutador do Google de 2012 a 2015. “Uma boa regra geral é uma página de currículo para cada 10 anos de experiência profissional”, disse Bock.Bock disse que os erros mais comuns incluem erros de digitação, formatação ruim e currículos que são muito longos.
Fonte: https://www.businessinsider.com/ex-google-recruiter-says-resumes-text-bricks-zero-chance-2023-7
