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Em tais ambientes, os funcionários são incentivados a serem proativos no aprendizado de novas habilidades digitais, o que, por sua vez, aprimora sua contribuição para os objetivos comunitários e as trajetórias de carreira pessoal.Ao alavancar as ferramentas digitais, como inteligência artificial e aprendizado de máquina, as organizações podem aprimorar suas eficiências operacionais e entender melhor os comportamentos dos clientes, permitindo a tomada de decisão mais informada.As hierarquias tradicionais, uma vez rígidas com funções claramente demarcadas, agora são mais fluidas, pois a proficiência em ferramentas digitais obscurece as linhas entre departamentos e níveis de antiguidade.À medida que o cenário digital evolui continuamente, uma parcela significativa da força de trabalho permanece prejudicada pela falta de habilidades digitais, exacerbando as disparidades socioeconômicas.
Em um mundo em que as proezas tecnológicas separam os líderes da indústria do restante, o domínio da alfabetização digital não é mais opcional-é a base de sucesso no mercado de trabalho acelerado e orientado por tecnologia de hoje.

Fonte: https://mybites.co/blog/employee-training/building-digital-literacy-training-for-technological-adaptation