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Do jeito que o quebramos, chamamos de camada superior, o que foi, você sabe, talvez 15-20% quando funcionou.Bem, obviamente não tendo nenhuma oportunidade de emprego, eu disse: “Olha, estou nele. Normalmente, eles não lhe dizem o que eles o classificaram e eu sou como”, vamos lá.Nos anos em que estive lá, nunca, nunca tive algum problema de desempenho dado a mim – nem mesmo nada perto de ser sério.E então, de repente, para estar neste lugar, é como, “hein”.

Fonte: https://www.businessinsider.com/amazon-hr-performance-improvement-plans-pip-pivot-had-to-quit-2023-11