Um sistema é superinteligente se em um processo de contratação remota ele consegue qualquer emprego não físico, ganha um salário e desempenha suas funções de forma satisfatória para o empregador.O empregador deve acreditar que está empregando um ser humano (não há problema se surgirem dúvidas devido ao sistema ter um desempenho muito superior ao de seus pares).
Proponho uma regra prática a ser usada como uma definição pragmática de um sistema superinteligente.Pretende ser prático a um ponto em que todos possam ter um entendimento partilhado se um sistema atingiu a superinteligência ou não.Isto deve ser verdade para todos os cargos e para todos os níveis de antiguidade, desde um estagiário até funcionários seniores e doutores.
Fonte: https://builtnotfound.proseful.com/pragmatic-superintelligence
